sábado, 28 de mayo de 2016

Las Start-Up...

Buenos días, antes de salir hacia Canada y Estados Unidos  y contaros muchas cosas raras e interesantes quiero relataros una experiencia en una "Start-Up" que tuve como desempleado.

Bien, todo empezó con un anuncio, en este caso titulado secretario de dirección donde se pedía un licenciado que hablara ingles francés y español, y que sea capaz de organizar agendas, enviar e-mails y hacer algo de relación cliente. Todo normal, la primera entrevista se hace en skype, y me convocan para una segunda entrevista en París.

Cojo mis billetes de tren para París, y voy a la entrevista que se desarrolla en una incubadora de empresas con dirección diferente de la que firma los e-amils la empresa. Este dato tampoco me llamo tanto la atención pues muchas empresas alquilan salas para hacer las entrevistas.
Como todas las entrevistas el encargado de retrucar te presenta la empresa y te dice que son los lideres del mercado y que aquí se trabaja muy bien (BlaBlaBla). Al lado de la persona que se presentaba como "el recrutador" esta un hombre que no dice ni mu hasta que me dice:

"Lo que me causa problema es que Ud ha trabajado en un consulado, 
por lo tanto Ud trabaja como un funcionario, lento, poco y mal. 
Aquí hacemos horas suplementarias sábados y domingo sin rechinar."

Sin mediar le contesto que los fines de la función publica no son los mismos que los de la empresa privada, y que si tenia dudas sobre mis capacidades solo tenia que llamar al cónsul para el cual trabaje. Y en cuanto a las horas suplementarias le explique de forma suave que no me importaba trabajar pues a esto iba siempre y cuando estuvieran pagas. Aquí se termino la conversación.

Pasamos a la segunda parte de la entrevista un test de ingles, bueno como era de esperar me dan un nivel B2 (como buen adicto a las series y videojuegos he aprendido este idioma). A continuación "el recrutador" me dice que en dos horas se llamaran al "jefe" para una entrevista por skype así que me voy a tomar un café asqueroso parisino (mas parecido al alquitrán que a un café). Al volver "el recrutador" me dice que la conexión por skype es imposible, por lo tanto decide volver a hacer me un test de ingles. Cansado no me sale demasiado bien y me vuelvo a Toulouse en en tren de noche.
De vuelta en casa, me pongo a buscar en Linkedin las dos personas que me han entrevistado, y es hay que la cosa se vuelve de chiste. "El recrutador" tenia estudios de conservatorio, lo único que tenia era el ingles, y el segundo hombre no tiene perfil, en cuanto al "jefe" parece ser un hombre de negocios, y digo bien "parece".

A las pocas semanas "el recrutador" me llama y me dice que soy el seleccionado. Ipsofacto hago una maleta y me subo a casa de un amigo (Manu para el que lo conozca) en París. El dia siguiente estoy recogiendo el contrato de trabajo para poder tenerlo como aval para alquilar un piso. Sin firmarlo me lo llevo y me pongo a buscar un piso. En el metro me tomo unos minutos para lleerlo. Mi salario sera de 1100€ brutos al mes, lo equivalente en París de 375€ de poder adquisitivo en Granada. Bien, no me desanimo por algo he de empezar. A continuación me pase una semana viendo pisos con goteras por encima de la cama alquilados por 600-800€/mes donde solo le falta al casero pedirte un certificado de buena conducta del CNI para alquilar el piso. A los cuatro días de recoger el contrato, ya sumido en la desesperación, "el recrutador" me llama para saber como voy y me dice:

"ya se que lo del alojamiento en parís es difícil, pero mira te voy a proponer una cosa:
Te puedo dejar una habitación en una alcoba (sin duchas ni baños) por un alquiler de 400€ y un trabajo de Baby Siting de un niño de un año."

Creo que la persona que me paso delante en la calle cuando me dijo esto tuvo miedo de la cara de odio y dolor puro que puse (algo como entre la del oficial de las SS y Aristoteles bebiendo la cicuta). Le conteste que pasaría a la empresa el día siguiente para verlos.

Como el día donde fui a recoger el contrato me atendieron donde hice la entrevista me fui a la dirección indicada en las firmas de los e-mail, para ver si esto eran una panda de charlatanes o si era que yo me volvía sibarita con esto de los pisos (a ver si soy yo que estoy demasiado bien acostumbrado a vivir en sitios salubres). Como no la dirección de la empresa estaba en una perpendicular a los campos elíseos, fui y resulto que ni tenian nada hay. ¡Vaya trola!
Así que nada me fui a donde hice la entrevista, o mejor dicho en la mesa que tenían de alquiler y le dije al "recrutador" que con este sueldo no se podía. El me contesto que su oferta de la alcoba quedaba en pie, no le conteste nada pero pensé muy fuerte: "Vamos ademas de hacerte horas suplementarias a punta pala voy a tener que ser esclavo domestico de uno de tus colegas...". Y aquí se termino la historia.

Lo increíble en esta historia es que ninguno de mis interlocutores era que se diga profesional, la empresa parecía mas bien una reunión de inútiles. Pero sobre todo lo que era surrealista era la relación laboral que querían introducir, es decir que ademas de mi sueldo mi alojamiento dependiera de ellos añadiendo horas de trabajo a un horario de trabajo ya saturado. Señores esto son las Start-Up empresas que innovan pero no el buen sentido...

jueves, 19 de mayo de 2016

No te contratamos porque tienes demasiados títulos.

Desde que he conseguido mi titulo universitario no consigo empleo. Esta es la respuesta que muchos titulados universitarios obtienen en muchas entrevistas. Cuando uno se ve frente ante esta realidad se pregunta: ¿Porque?

Las mentes bien pensadas dirán que formar un trabajador cuesta dinero y tiempo y por lo tanto formar un trabajador con mas potencial que el que requiere el puesto puede ser un error por la simple razón de que el trabajador encuentra algo mejor se ira. Sin embargo muchos jóvenes titulados pueden pasar 3 o 4 años en paro. De esta forma se quedan en la situación de desempleo que no les permite generar la experiencia y por lo tanto se les niegan el acceso a los empleos para los cuales están cualificados.

Sin embargo si uno piensa un poco y contextualiza la realidad del mercado de trabajo se dará cuenta que esta respuesta no es baladí. La persona que la formula suele ser un ejecutante de RH y por lo tanto en muchos casos alguien que sale de una FP o un estudiante en practicas. Por lo tanto el titulado se encuentra en una situación rara pues ha de ser juzgado sobre su abtitud a desempeñar una función por alguien que no tiene su nivel de conocimiento.
Por otra parte si se trata de un directivo la situación empeora pues esto quiere decir que el superior que se habría de tener en el empleo no tiene la titulación requerida para dirigir a un titulado superior.

En todo caso la respuesta termina siendo una idiotez pues nadie sabe demasiado para desempeñar una tarea. Lo que si existe es la vergüenza de las personas que contratan que por miedo de tener un empleado inferior que sepa mas que ellos prefiere rechazar un candidato valido.